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余世维华人企业必须学习量化

发布时间:2019-12-01 17:14:29 编辑:笔名

  余世维:华人企业必须学习量化

  人物介绍  余世维博士,两岸最受欢迎的管理培训大师之一,获得美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济学博士后等头衔,现任北京名仕硕学管理顾问有限公司总经理、上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长。  其经典课程与着作有:《赢在执行》、《企业变革与文化》、《领导商数》、《职业经理人常犯的11种错误》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《市场竞争策略分析与最佳策略选择》等。  台海11月12日讯(海峡导报张燕娟)根据统计,余世维是全球互联人物排行榜内唯一的进入点击率排名前50名的培训讲师。昨天下午,在厦门“清华名师大讲坛”上,余世维用丰富生动的实例,深入浅出将《管理者的情绪商数》中的理念融合在诙谐故事当中。  一场演讲下来,在场千余人沉醉在“余式魅力”中,即使中场休息也没有闲暇,粉丝们抢着和余老师合影。甚至有人说,要是有个余老师的蜡像就好了,这样大家就可以拍个够!  而余世维对于自己的影响力有着清楚认识,演讲结束后,他告诉,自己常常在想:“讲了这么多话,最后变成行动的有多少?”让余世维念念不忘的是,给很多外企上完课之后,外企基本上有行动组,根据他讲课的内容作改进方案,使企业得以不断提升。  而华人企业,余世维很形象概括说:上课,听听激动;回去,想想感动;结果,没有行动。  余世维指出,西方人思维方式需要一个方法,必须找到具体方法论,而中国人却讲究形而上、非量化的整体,所以西方人能做麦当劳、得来速,他们讲究方法,量化操作,然后“横扫”全球。而我们的企业呢?发展不起来,不是不努力,根源是没有找到量化方法。  当初因为其他老师生病了,代课培训师余世维一不小心就“火”了。余世维说,不知道的人还以为他缺钱,才这么拼命。余世维介绍,自己经历还算丰富,大家听他讲后可以少走弯路,这也算自己的贡献。  虽然余世维从事经济研究,女儿还是金融学博士,但是余世维一家从来不碰股票。余世维说,因为他们掌握了很多投资渠道,开工厂、做外贸,不需要靠股票挣钱,也不想去操那份心。

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